Cultura aziendale
Cultura aziendaleInterpretazione del marchio
"Display intelligente e innovativo e rispetto degli impegni" 
Il marchio con le lettere è "ZXLN"; il marchio inglese è "Lino Visino", che significa Lino Vision. 
Visione
Diamo un tocco di brillantezza al mondo, rendendo i display onnipresenti!
Interpretazione: Fin dalla sua fondazione, Lino Visino ha costantemente esplorato le esigenze dei clienti e si è assunta la responsabilità di fornire soluzioni professionali per applicazioni di visualizzazione, aiutando i clienti a risolvere diverse problematiche e a soddisfare le loro svariate esigenze in questo ambito. Ci impegniamo a perseguire la visione aziendale di "aggiungere brillantezza al mondo e rendere i display onnipresenti"!
Missione
Interpretazione: Concentrarsi sulle esigenze dei clienti e creare valore per loro: Il nostro reddito proviene dai clienti, quindi dobbiamo servirli al meglio. Dobbiamo rispettare ogni centesimo dei clienti, pensare a ciò che desiderano, aiutarli a risolvere i problemi relativi alle applicazioni di visualizzazione, assisterli nella conclusione degli affari, contribuire a generare profitti per i clienti attraverso le visualizzazioni e, in tal modo, realizzare la filosofia aziendale di creazione di valore per i clienti;
Creare una piattaforma di sviluppo per i dipendenti: Lino Visino ha sempre offerto maggiori opportunità di formazione e benefit ai propri dipendenti, consentendo loro di apprendere e crescere continuamente, fornendo un ambiente di lavoro più spazioso e confortevole e opportunità di promozione, realizzando così la missione di creare una piattaforma di sviluppo per i dipendenti;
Onestà, unità 
gratitudine, responsabilità 
Impegnarsi per una vittoria per tutti! Onestà, unità gratitudine, responsabilità Impegnarsi per una vittoria per tutti! Onestà, unità gratitudine, responsabilità Impegnarsi per una vittoria per tutti! Valori
Spiegazione: Onestà: significa essere onesti e mantenere le promesse. "Onestà" è un tratto caratteriale, mentre "affidabilità" è una valutazione.
L'onestà non è solo una qualità morale, ma anche una responsabilità; le promesse fatte vanno mantenute. Sottolineo che tutti i dipendenti di Lino Visino devono rispettare le proprie promesse; altrimenti, non saranno autorizzati a farne altre!
- Spiegazione
- Onestà
Unità
Come dice l'antico proverbio: "Quando i cuori sono uniti, anche una montagna può essere spostata". Quando un gruppo di persone si riunisce, si chiama raduno; quando i cuori di un gruppo di persone sono uniti, si chiama squadra. Il fulcro di una squadra è dare un contributo comune. Siamo un gruppo di persone che fa una cosa sola, con un solo cuore, impegnandoci insieme, e raggiungeremo sicuramente una splendida vittoria! Il popolo di Lino Visino dovrebbe unire tutte le forze che possono essere unite, impegnarsi insieme e festeggiare insieme se vinciamo, o aiutarci a vicenda se perdiamo.
Gratitudine
Responsabilità
Sfida
L'unica cosa che si può ottenere senza sforzo è la povertà, e l'unica cosa che si può creare dal nulla è un sogno. In ogni caso, nulla si può realizzare senza agire. Credo che la maggior parte delle persone di Lino Visino non siano né figli di ricchi né figli di funzionari. Quindi, se non lavori sodo, nessuno può darti la vita che desideri. Solo con l'impegno puoi ottenerla!
Significa vantaggio reciproco o vantaggio multiplo. Il vantaggio reciproco di Lino Visino si riflette nei seguenti due aspetti:
Un vantaggio reciproco per l'azienda e per il cliente.
Sia per il cliente che per l'azienda, il cliente dovrebbe prevalere sull'azienda; quest'ultima dovrebbe rafforzare il vantaggio competitivo del proprio prodotto, mantenere una comunicazione costante con il cliente, migliorare la soddisfazione del cliente attraverso strategie aziendali, fidelizzare la clientela, realizzare l'integrazione tra azienda e cliente e, in definitiva, raggiungere una situazione vantaggiosa per entrambe le parti.
Un vantaggio reciproco per l'azienda e per i dipendenti.
L'azienda rispetta e si prende cura dei propri dipendenti, offrendo loro adeguati percorsi di sviluppo professionale, in modo che possano costantemente percepire la soddisfazione di contribuire allo sviluppo dell'impresa con il proprio lavoro, realizzare i propri ideali e valori e ottenere profitti frutto della propria intelligenza, creando così una situazione vantaggiosa per entrambe le parti.